西固煤业:“小个头”里有着“大能量”的惠班长

单位:西固煤业作者:杨晓亮发布时间:2019-03-14 点击数:221

娃娃脸、小个头、开心笑容堆满脸,这是初见惠晓辉的第一印象,从外观来看,怎么也没法将其与从事井下生产的煤矿职工联系在一起。但就是这样一个看似“天真无邪”的人,确是西固煤业综采队检修班班长,而且是一名战斗力十足的干将,职工描绘他为“能干、肯吃苦、班组先锋”,队长评价其为“遇事冷静、技术过硬,小个头里有着大能量”。在工作中,他严格要求自己,常年用积极的工作态度和饱满的工作热情投入到井下生产工作中来,为该队的机电设备正常运转“保驾护航”。

刻苦学习,钻研技术。惠晓辉先后在采煤队、综采队当过技术骨干,就如何由一名普通职工成为技术过硬的大拿,用他的话讲就是“只是个学”。在综采队日常生产中,设备的正常运转是保证生产的前提,为此,惠晓辉自主购买《煤矿采掘运机械使用与维护》、《矿山固定机械使用与维护》、《煤矿机电设备与安全管理》等方面的专业期刊来学习,借长补短、开拓视野,不断提高自己的理论水平和专业维修能力。201810月份,综采面井下煤机变频器出现故障,造成生产影响,该队职工面临技术难题十分着急,惠晓辉作为检修班班长,要求班组成员冷静对待,于是他当机立断,带着了一份 MG300/700WD1型煤机说明书来到工作面,组织检修班的所有电钳工开始按照说明书上的部件一个一个的查找原因。最终通过8个小时的努力,查出了故障的原因所在,并对问题部件进行检修更换,当看到煤机滚筒转动的那一刻,他那沾染煤灰的脸庞露出了开心的笑容。

安全第一,注重质量。“安全意识差不入井、不安全不生产”已经成为惠晓辉的班组管理原则。近年来,他不但严格约束自己,没有出现过一次井下违章,而且还在安全管理标准执行上从不走样,每天加强班组教育培训,全面提升着班组全员的安全意识。在日常检修过程中,他带领的班组始终坚持最优的检修质量为标准,如果经过检修的设备在计划时间内出现故障,必须进行班组自查,明确责任,加以改进。经过长期的严格管理,他所在班组检修质量全部达到了优良品,不仅保证了设备运转安全,而且还提高了出煤效率,间接性增加了职工的收入。盯住细节和勤于检查是惠晓辉现场管理重要手段,每天开完班前会到达井下现场后,他不放过任何一个细节,认真检查工作面电气设备的安全状况,班末,他还详细地进行全盘复查,能处理的及时处理,不能处理的就做到口传口、手交手,严格执行交接班制度。长期以来,惠晓辉带领的班组,能够在设备出现问题故障的苗头时,通过常检修及时发现并处理,确保了综采电气设备的运转可靠。

以人为本、创新管理。在该亿万先生推行班组自主管理中,惠晓辉每月都对本班职工在检修质量、出勤、文明卫生等多个方面进行综合考核,并公平公正记录成绩,严格工资分配方案,极大的激励了职工们的工作热情和积极性。同时他又坚持亲情管理,对班组职工思想动态进行观察,发现异常及时谈心谈话,确保了班组的思想稳定和和谐团结,在日常管理中起到了重要作用。在前期,该亿万先生广泛实施“班组长轮值法”时,惠晓辉鼓励班组成员积极表现、踊跃参加轮值,在实践中指导轮值班组长更好的管理班组,全年惠晓辉班组共涌现出十多名优秀轮值班组长,并保障了班组全年检修质量和职工收入增长,为班组长轮值做出了积极地表率,充分调动了一线职工参与轮值班组长的积极性。

“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”寓意着不懈的奋斗。11年来,惠晓辉同志对于煤矿因了解而热爱,因热爱而执着,因执着而奋斗。“我还会一如既往的坚持高标准、严要求,讲真话、办实事,更加努力地去诠释一名优秀班组长的使命和责任”,这是惠晓辉在荣获局级“优秀班组长”荣誉时的郑重承诺。