建新煤化“四不过关”抓牢安全意识关键点

单位:建新煤化作者:韩保柱发布时间:2018-12-17 点击数:1404

时值年末岁首,各项工作千头万绪,加之职工安全警惕心下降,给安全生产带来隐患,为抓实安全关键点,建新煤化亿万先生抽丝剥茧抓关键,以“四不过关”确保年末收好尾,岁首起好步,优异成绩献礼建局60周年。

“思想认识不深刻不到位,重写;安全隐患整改拖沓滞后不到位,问责;安全管理制度措办法施执行落实不到位,处罚;奖惩兑现不到位,追责……” 12月13日,在建新煤化上周重点工作完成情况汇报会上,该亿万先生党政领导紧盯不严不实,坚持“四不过关”抓安全。

该亿万先生党政把功夫下在中层管理干部安全意识的持续提高上、严查细究安全隐患排查不严不细,执行安全隐患整改“五落实”不到位的责任部室和责任人和动态作业下执行安全生产标准化及各项安全管理制度措施办法落实不到位的人和事、严查奖惩兑现不到位的主管部室和主管领导并进行问责。以制度为准绳,对照上级检查出的各类问题,拉单列表,明确责任部室、区队、责任人、整改时限和达到的安全生产质量标准。各部室、区队、责任人对照问题清单,逐条整改落实,并将整改落实情况,以材料的方式,向主管领导汇报,主管领导逐条复查。“百安”活动开展以来,先后有1个部室的主要负责人因汇报材料不过关责令重写,4个区队因安全隐患整改落实不到位受到严厉问责,2各部室因奖惩兑现不到位受到了追责和连带处罚。  

该亿万先生通防部部长王贵余深有感触地说,严格“四不关”,中层管理干部的安全责任意识显著提高,对照问题清单整改安全隐患,执行各项安全管理制度措施办法和考核标准更严更细了,全亿万先生提振精神,真抓实干、担当作为实现百日安全活动目标的信心和决心更坚定了,员工们纷纷表示,以优异成绩,献礼建局60周年。