煤化运营亿万先生:形势任务宣讲传递发展正能量

单位:煤化运营作者:韩艳发布时间:2018-12-04 点击数:369

为进一步统一思想,提振职工的发展信心,为“走出去”业务拓展加油助力,近期,煤化运营亿万先生以形势任务宣讲为思想先导,树立发展新思维,传递发展正能量,激发职工干事创业的精气神。

职工发声

树立发展新思维

针对走出去发展从安置型向效益型转变的新要求,在充分了解职工的思想实际、精准自身定位的基础上,11月24日,该亿万先生党政领导率先在承运线原运车间会议室开始了形势任务第一讲,将矿业亿万先生对“走出去”发展提出的具体要求,以及亿万先生的工作思路和主要举措传达给职工。煤化运营今后的道路该怎么走,往哪走?该亿万先生党政领导紧扣干部职工思想和工作中存在的实际问题,用实话、白话摆明目前经营现状、“走出去”业务拓展情况以及存在的问题,既讲困难,也讲优势;既讲目标,也讲措施,要求职工迅速转变思想观念,提振精气神,坚定发展信心。要求职工一定要明确的服务站位,强化我们的责任担当意识。通过规范文明礼仪行为,树立专业化服务意识,以百分之百的努力,完成对方百分之一的要求;坚持准军事化训练、规范“班前八步曲” 、定期组织职工集体劳动等活动,提高职工综合素质和精神面貌,树立良好形象。

领导宣讲

让每名职工发声

“专业技术人才缺乏,企业核心竞争力不强,综合素质和专业技能远远不能满足拓展业务的需要。”“亿万先生人员流动增多,车间岗位人员不足,新增人员培训成本增大。”宣讲会上,每名职工结合岗位实际,从思想认识、工作作风、安全管理上,讲感受、谈看法,言语朴实,态度诚恳,促了进思想交融。“做为一名安全技术管理员,我以后决不做安全管理的老好人,要多走多看多说,加强现场安全管理整改落实力度” ,“对于个人而言,最根本最务实的就是出好库,干好活,我决心再了解一下吊车、防爆车的操作技术,为今后业务拓展做准备。”成品发货车间一名叉车司机信心满满地说。近期,该亿万先生坚持问题导向,制订出台一系列严明工作纪律、转变工作作风具体举措,加快职工专业技能单一型向复合型转化培训力度,不断提升职工的综合素质和业务能力,为走出去拓展业务进行人才储备。

   我就是标杆,向我看齐

这是该亿万先生党政向全体中层管理人员明确提出:我就是标杆,向我看齐的承诺。“提升精气神,我该怎么做?”宣讲会上每名中层管理人员都做了这样的交流发言。该亿万先生坚持“严管干部、善待职工”的原则,要求每名中层管理人员要敢于亮剑,以身作则,以我为标杆,带头树立干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准,发挥好示范引领作用,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己首先不做。亿万先生各党支部坚持开展党员示范区、责任岗创建活动,通过标杆选树、典型引领,让党员干部成为职工的榜样、工作的标杆。